Отдел кадров

Образование:

В 2006 г. Тверской государственный университет, «Юриспруденция»

В 2023 г. City Business School, MBA (Master of Business Administration)

Повышение квалификации:

• Современные технологии в социальной сфере
• Общее регулирование антикоррупционной деятельности
• Управление HR-подразделением
• Руководство подразделениями органов государственной охраны
• Кадровая деятельность органов государственной охраны

Знание языков

• Английский — C1

Опыт работы

2022 – по н.в. – ГБУЗ «ГКБ № 6», заместитель главного врача по кадрам

2019 – 2021 - Министерство здравоохранения Тверской области, Начальник отдела кадровой политики и медицинского образования

2006 – 2019 – военная служба в органах государственной охраны

Текущие задачи

Курирование деятельности и обеспечение взаимодействия административно-хозяйственных подразделений (службы: юридическая, хозяйственная; отделы: экономический; контрактный; кадровый; бухгалтерия)

Значение отдела кадров любой медицинской организации заключается в том, что он способствует достижению целей организации путем обеспечения медицинской организации необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников.

Отдел кадров ГБУЗ «Городская клиническая больница № 6» представлен: начальником отдела, главным специалистом, 5 ведущими специалистами по кадрам и специалистом по кадрам.

Основными целями отдела являются: обеспечения учреждения трудовыми ресурсами, комплектования кадрами, разработки кадровой политики, соблюдения прав и гарантий работников в области трудового права, ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основными функциями отдела являются:

1. Обеспечение разработки кадровой политики и стратегии учреждения.
2. Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах.
3. Обеспечение учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров.
4. Совместно с руководителями заинтересованных подразделений подбор и отбор работников и внесение соответствующих предложений об их назначении на должности.
5. Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода и увольнения работников, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек, личных карточек, личных дел, ведение установленной документации по кадрам.
6. Обеспечение учета личного состава.
7. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям.
8. Организация проведения внутренних проверок и расследований, подготовка соответствующих материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
9. Планирование и организация повышения профессиональной квалификации.
10. Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения.
11. Выдача справок о работе в учреждении, занимаемой должности.
12. Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков.
13. Оформление и учет командировок.
14. Обеспечение разработки мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением.
15. Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства.
16. Принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников.
17. Своевременное выявление и конструктивное разрешение трудовых конфликтов.
18. Организация ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела.
19. В пределах компетенции отдела - защита сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения.
20. Ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела.

Состав отдела кадров:

• Розенберг Артур Владимирович, исполняющий обязанности начальника отдела кадров;
• Ефремова Любовь Николаевна, главный специалист;
• Бушмарёва Елена Викторовна, ведущий специалист по кадрам;
• Горелышева Ксения Александровна, ведущий специалист по кадрам;
• Клемюк Ирина Анатольевна, ведущий специалист по кадрам
• Комягина Елена Александровна, ведущий специалист по кадрам;
• Талакина Ксения Сергеевна, ведущий специалист по кадрам;
• Китабова Светлана Александровна, специалист по кадрам.